Gerente Executivo de Legalizações
Descrição da vaga
Buscamos pessoas que queiram ser protagonistas de suas carreiras e que vibrem com a ideia de transformar vidas!
Responsabilidades e atribuições
Sua missão será:
- Liderar e desenvolver o time, garantindo alinhamento, priorização e qualidade nas entregas;
- Coordenar fornecedores e parceiros externos, assegurando prazos, qualidade e aderência às diretrizes da companhia;
- Conduzir projetos arquitetônicos estratégicos de retrofit e novas unidades;
- Garantir o andamento e a conformidade dos processos de legalização do imóvel e licenças de operação;
- Estruturar e fortalecer a frente de auditoria e qualidade, promovendo uma cultura zelo dentro da cia;
- Promover melhorias de processos, padronização e ganhos de eficiência;
- Contribuir ativamente para a construção e evolução da área.
Requisitos e qualificações
Para assumir esse desafio, você precisa ter:
- Formação em Arquitetura ou Engenharia;
- Disponibilidade para viagens;
- Domínio de ferramentas de projeto, como: AutoCad;
- Experiência consolidada em gestão de times e liderança de projetos complexos;
- Vivência com gestão de fornecedores e múltiplos stakeholders;
- Experiência com processos de legalização;
- Experiência prévia ou exposição à área de auditoria;
- Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos, com múltiplas frentes simultâneas.
Você vai se destacar se:
- Já tiver atuado com auditoria ou implementação de padrões e controles operacionais.
Informações adicionais
Carga horária: 44 horas semanais.
Local: Zona Sul - Rio de Janeiro (RJ).
Trabalho Híbrido: presencial 2x por semana e home office 3x por semana;
Nós oferecemos:
Vale-Refeição ou Vale-Alimentação (você decide como dividir);
Vale-Transporte;
Auxílio Home Office;
Assistência médica e odontológica SulAmérica (com co-participação);
Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
Day off no mês do aniversário para essa data não passar sem festa;
Seu filho(a) tem direito a bolsa escolar.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Contratação